對雙薪家庭而言，如果祖父母願意協助照顧孩子，其實是最好不過。但兩代之間由於年紀和時代背景的不同，容易產生教養態度上的差異，於是，年輕人嫌老人家觀念落伍、溺愛孩子；老人家則抱怨年輕人不懂照顧之道…。以下4個原則，教你化解兩代之間的教養衝突。
「自從孩子出生後，我與婆婆之間就常為了孩子的養育和管教問題鬧得不愉快，我覺得她的育兒觀念太過時了，而她老是說她就是這樣把孩子養大的，認為我的理論不切實際。就因為這樣，我很抗拒將孩子托給婆婆帶，可是，婆婆一直希望我們把孩子給她帶，而且，保母費實在也是不小的開銷，我真的不知道該如何選擇才好…。」
對忙碌的雙薪家庭而言，如果祖父母願意協助分擔照顧孩子的責任，其實是最好不過的了，一來自己人帶比較放心，二來也可以讓老人家享受含飴弄孫的樂趣。不過，有句俗話說：「孩子是生來教的，孫子是生來寵的」，兩代之間由於年紀和時代背景的不同，自然會產生教養態度上的差異，於是，年輕人總嫌老人家教養觀念落伍、太溺愛孩子、寵壞了他；老人家則抱怨年輕人不懂照顧之道、對孩子要求太多、太嚴厲…。
其實只要掌握以下幾個原則，兩代之間的教養難題可輕鬆化解：
建立良好的婆媳關係
兩代間的教養衝突其實包含了很多婆媳的情緒之爭，如果媳婦能以感恩的心來體諒婆婆帶孩子的辛勞，凡事多退一步，維繫良好的感情，在面臨衝突時雙方就能多一些包容與體諒，也比較能平心靜氣的溝通。
體諒時代背景的差異
不同的時代背景造就出不同的教養態度和方式，也許老人家許多教養上的禁忌和照顧方式已經不合時宜，甚至對年輕人的方式有很多意見，這時應該以包容的心來看待。對老人家而言，他們就是用這一套方法帶大孩子的，為什麼用在孫子身上就不行？所以，如果老人家的方式並不會危及孩子的身心健康，年輕人不妨輕鬆以對，無須太介意。
以溝通化解歧見
對年輕人而言，最頭痛的就是兩代間教養態度上的南轅北轍，年輕人總覺得老人家對孫子太過寵愛，甚至時常干涉自己的管教方式，聰明的孩子甚至因此而以為找到靠山，在管教時徒增困擾。其實，這有賴於平時的互相溝通。年輕人可以在日常的聊天中，多和老人家談談自己的想法，或是透露一些新的教養觀念訊息，讓老人家也能了解現代社會的教養趨勢，或是針對一件事情互相交換意見，例如：「像這種情形，你會怎麼做？」然後再說說自己的想法，讓老人家也了解自己的處理態度，下次如果真遇上這種情形，就不會有太大的衝突。此外，老人家也有其經驗和智慧，年輕人有時都太自我中心，若能拋開一些成見，也許會發現並不全然無可取之處。
以同理心看待祖孫情
兩代之間扮演的角色不同，對待孩子的心情自然也不同。對老人家而言，孫子是塊寶，是要疼愛的，對於他行為上的包容度就非常大且寬鬆；但是對父母而言，孩子是一項責任，是要教的，期待也較迫切，行為上的要求標準就高些。父母應該了解祖父母角色扮演上的不同，多以同理心去看待老人家疼惜孫子的心情，如果在管教上發生衝突時，不妨先將孩子帶開，再私下和他們解釋自己的想法，讓他們也了解自己的教養態度。
兩代之間，成長背景不同，自然會有觀念上的落差，但只要瞭解到彼此都是為了孩子好，互相體諒，問題還是可以順利解決的。
